从事招聘工作，你会了解到成功候选人应具备的素质。但规划自己的职业生涯则会带来截然不同的视角。
莫诺姆在加拿大生活了九年后，开始了她的第三次求职之旅。这一次，她希望能够更加有计划地进行求职。
“我想充分利用这个机会，探索那些不仅能在短期内让我受益，还能支持我长期职业发展的各种选择，”她说。
由于已经熟悉 ISSofBC 的项目，Monorme 浏览了该组织的网站，发现了 B-Hired 项目。
“事实证明，入学是我做出的最明智的决定之一，因为它真正地、有意义地改变了我的求职方向。”
从新的角度看待求职
莫诺姆拥有丰富的招聘经验，对求职者常用的许多策略早已耳熟能详。她认为B-Hired的价值不仅仅在于学习到另一套求职技巧。
这是一个让她从不同角度审视自己职业生涯的机会。
“作为一名职场新人，我相信持续成长，而这往往需要我们转变思维方式，”她说。
通过 B-Hired 项目，莫诺姆结识了来自不同专业和文化背景的人。她与同伴们分享的经验和观点，也成为了她自身经历的重要组成部分。
她也变得更加自信，开始更加关注一些较小的心态因素，这些因素不仅会影响一个人如何寻找工作，还会影响一个人如何更广泛地应对职业挑战。
从外部视角审视她的求职材料对她来说尤其有价值。
“团队给予了极大的支持，并随时提供周到的指导，”她说。
为未来培养技能和人脉
B-Hired 还让 Monorme 有机会完成与她的专业领域相关的课程，扩展了她的知识，并引入了她可以在职业生涯中继续使用的新视角。
她建立的人际关系同样重要。莫诺姆与其他参与者建立了牢固的联系，并与许多通过该项目结识的人保持着联系。
这些经历与她从一开始就在寻找的东西不谋而合：不仅仅是她眼前的求职资源，而是能够持续支持她职业发展的知识、技能和人脉。
从候选人到人才顾问
在B-Hired项目结束时，莫诺姆已经获得了一份全职合同工职位。如今，她在Synopsys担任人才顾问，负责半导体行业多个业务部门的早期职业人才（包括实习生和应届毕业生）的全流程招聘工作。
她在 B-Hired 的经历与她职业生涯的发展方向有着恰如其分的联系。
莫诺姆以全新的视角看待求职，现在她致力于帮助那些刚刚踏入职业生涯的人们。
回首往事，她表示通过 B-Hired 获得的知识和人脉远远超出了一次求职的范围。
“你获得的知识、技能和人脉将伴随你整个职业生涯。”
对莫诺姆而言，B-Hired 不仅仅是她迈向下一个职位的跳板，更是她职业生涯下一阶段规划的一部分。
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