在移民政策不断变化、日益复杂的时代，卑诗省移民服务中心 (ISSofBC) 始终坚定不移地履行其使命：支持新移民建立充满机遇、归属感和尊严的生活。正如首席执行官乔纳森·奥德曼 (Jonathan Oldman) 和即将卸任的董事会主席亚历克·阿特菲尔德 (Alec Attfield) 在他们的致辞中所述，过去的一年是充满重大变革的一年——国家政策发生变化，移民目标降低——但同时也展现了韧性、协作和重申的承诺。
阅读我们的 2024-5 年度影响报告外部环境凸显了这项工作的关键重要性。移民是卑诗省人口净增长的主要驱动力，预测显示，未来几年卑诗省近50%的劳动力需求将由新移民满足。与此同时，预计到2026年将有约200万临时居民离开加拿大——这是几十年来最大规模的人口外流——这将加剧移民保留和融合体系的压力。在公众辩论日益增多和政策不确定性加剧的背景下，卑诗省移民服务协会（ISSofBC）呼吁加拿大移民政策应建立在新的、以价值观为基础的愿景之上：一个建立在清晰、响应迅速的项目和目标、协调一致的政府行动以及对人道主义和公平途径的承诺之上的愿景。
尽管面临诸多挑战，但今年的报告结果表明，当系统、服务和人员协调一致时，能够取得怎样的成就。ISSofBC通过其项目为超过 24,000 名不同的客户提供支持，其中包括新移民、难民、临时外籍劳工和国际学生：
- In 安置和难民服务处 我们支持超过 12,000 名客户。 亮点包括推出气候应对资源，扩大对难民申请者的支持 BC 安全港并与卫生部门建立更紧密的合作关系，将医疗服务纳入新移民接待流程。
- 在我们之前关于 英语语言LINC项目, 2,617个学生 已报名参加我们的课程， 85% r报道称，他们现在能够使用英语在加拿大社会中正常生活。亮点包括： 83门混合式和在线英语课程 我们在低陆平原、斯阔米什、海天走廊和阳光海岸的六个地点设有校区。此外，我们还确立了自己在在线学习领域的领先地位，通过以下方式提供在线课程： Moodle 学习平台并由一支技术精湛的团队提供支持，以保持高质量。 基于作品集的语言评估 （PBLA）结合教学和实践性学生评价。
- 我们的 就业和创业计划 我们为移民过程中的新移民提供支持，涵盖从难民申请者和临时外籍劳工到永久居民和公民的各个阶段。我们在求职的不同阶段提供量身定制的服务，重点关注就业准备、就业、资格认证、创伤康复和业务发展等成果。我们支持 4,297名客户 和 1,480人找到了新工作。
- 此 语言与职业学院（LCC） 取得了 90% 的项目完成率和 80%的实习生找到了工作。 通过实习安排，学生满意度依然很高。 非常高（98-99%）。
每一项统计数据背后都蕴藏着一个鲜活的人性故事：从一位经历创伤后重建生活的单身母亲，到在加拿大追求事业或扎根的新移民。这些来自“影响力故事集”的叙述提醒我们，影响力的最终衡量标准在于它所带来的生活改变。
当然，除了我们优秀的员工、志愿者、客户和合作伙伴之外，如果没有资助者的慷慨支持，我们的工作也是不可能实现的。
在您浏览我们的2024-25 年度影响报告时，我们邀请您见证，即使在不确定的时期，ISSofBC 及其员工、志愿者、合作伙伴和支持者群体如何继续将挑战转化为机遇，将意图转化为影响。
